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    在什么情况下,劳动合同可逾期终止?

    添加记录: 法律常识 类别: 法律 发布日期: 2006.08.09


      劳动部《关于逾期终止劳动合同等问题的复函》(劳部发[1994]65)规定:根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第九条、第二十条规定,劳动合同制工人因工负伤,劳动合同期限届满,而医疗尚未终结的,劳动合同期限应予处长,直至医疗终结时,企业方可与合同制工人终止劳动合同。

      劳动合同期满后合同制工人与企业形成事实劳动关系,又发生劳动争议,劳动争议仲裁委员会在处理时,应按劳动部办公厅《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》的规定进行调整,要求企业和职工补办终止或续订手续;调解不成时,其劳动争议依据国家现行规定处理。

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