在什么情况下，劳动合同终止？

  根据《劳动法》第二十三条规定，劳动合同终止有两种情况：一是劳动合同期限届满；二是双方约定的劳动合同终止条件出现。例如，用人单位与劳动者的劳动合同期限为三年，三年期满，双方不再续劳动合同，劳动合同即终止。双方约定的劳动合同终止条件，可以包括用人单位或者劳动者一方或者双方丧失履行意义，如劳动者死亡、用人单位破产等。